Return to Work met AG Insurance

Oh My People en AG Insurance slaan sinds 2016 de handen in elkaar voor een grensverleggend traject rond duurzame werkhervatting. Het traject is beschikbaar voor werkgevers die bij AG verzekerd zijn onder bepaalde Income Care-plannen.

De ambitie van Oh My People is ervoor zorgen dat iedereen een werkcontext heeft waarin men de beste versie van zichzelf kan neerzetten, ook als het moeilijk gaat.

Wat het traject doet

Veelvoorkomende welzijnsvraagstukken behandelen, de veerkracht van medewerkers versterken en hun terugkeer naar de werkvloer faciliteren. Dat doen we met een daadkrachtige aanpak op maat, gesterkt door actuele data. Hét handelsmerk van Oh My People.

01

De werknemer staat centraal

We werken samen aan een duurzaam herstel en pas daarna aan werkhervatting. Altijd op maat van de werknemer. Wat tijdens de sessies wordt uitgewisseld, blijft vanzelfsprekend confidentieel.

02

In drie talen, zoals jij het verkiest

Nederlands, Frans of Engels, we organiseren het traject vlot in drie talen. Face to face, digitaal of een combinatie van beide.

2016 partner van AG Insurance
5 werkdagen tot je eerste afspraak
3 maanden opvolging na werkhervatting

Onze belofte

  • Snelle opstart dicht bij huis, of online als je dat liever hebt.
  • Kwaliteitsvolle experten die hoog gewaardeerd worden.
  • Duurzame resultaten door vaardigheden aan te leren die direct implementeerbaar zijn, ook op de werkvloer.

Het materiaal dat tijdens het traject gebruikt wordt, sturen we naar je thuis op.

Hoe werkt het?

In een standaardtraject gaan we van start na de doorverwijzing vanuit AG Insurance. Zodra AG een werknemer heeft aangemeld, starten we met een kennismakingsgesprek waarin we het traject introduceren en de voorwaarden doornemen.

Voor het traject start

  • Je dient je schadeverklaring in bij AG, met je administratieve gegevens en een medisch getuigschrift.
  • AG nodigt je uit voor het traject, per brief of mail.
  • AG bezorgt je dossier aan Oh My People.

Het traject in vijf stappen

  • Kennismakingsgesprek

    We introduceren het traject en nemen de voorwaarden samen door.

  • Intake met je expert

    Binnen vijf werkdagen na je instap. Samen stippelen we een traject op maat uit, vertrekkend van wat nog wél werkt.

  • Traject met je expert

    Op je tempo. Eerst herstel, pas daarna werkhervatting.

  • Werkhervatting

    Zodra je er klaar voor bent. We bereiden ze samen voor.

  • Opvolging

    Tot maximaal drie maanden na de werkhervatting.

Waarom ondersteuning nodig is voor én na de werkhervatting

Dit zijn de vijf zaken die een vlotte terugkeer het vaakst in de weg staan, in de woorden van medewerkers zelf.

  • Men verwachtte vanaf dag 1 dat ik weer de oude was, maar ik was er nog niet klaar voor.
  • Niemand polste na verloop van tijd of het nog lukte, mijn takenpakket werd niet aangepast.
  • Het werk zinde me niet meer. Ik zat daar niet op mijn plaats.
  • Ik schaamde me nog heel erg voor mijn uitvallen.
  • Ik kreeg geen vertrouwen van mijn collega’s en leidinggevende.

Precies daarom stopt ons traject niet op de eerste werkdag, maar loopt de opvolging door tot drie maanden na de werkhervatting.

Hoe verloopt de doorverwijzing via AG Insurance?

De eerste stap om gebruik te maken van het Return to Work-programma van AG is het indienen van een arbeidsongeschiktheidsverklaring bij AG. Alle informatie vind je ook in de MyAG Employee Benefits-app en op de website van AG.

Geef je arbeidsongeschiktheid zo snel mogelijk aan bij AG, na afloop van de wachttijd

Je bezorgt AG drie documenten.

Aangifte van arbeidsongeschiktheidVul je zelf in.
Medisch getuigschriftIn te vullen door je huisarts.
Medische attestenVan je arts, vanaf het begin van je arbeidsongeschiktheid.

Bezorg ze op een van deze twee manieren

  • Via e-mail, de snelste manier: renteHC@aginsurance.be
  • Met de post: AG Insurance, Health Care Income Care, Emile Jacqmainlaan 53, 1000 Brussel

Behandeling van je dossier door AG

  • Aangifte aanvaard. AG informeert je schriftelijk wanneer het om een nieuw dossier gaat.
  • Dossier onvolledig. AG vraagt je bijkomende informatie.
  • Aangifte geweigerd. AG informeert je schriftelijk.

AG brengt je schriftelijk op de hoogte van de beslissing die op basis van de aanvullende informatie genomen is, behalve wanneer het om een bestaand dossier gaat waarin geen wijzigingen zijn aangebracht.

Deeltijdse werkhervatting of verlenging van de arbeidsongeschiktheid?

Stuur je medische attesten van verlenging door via renteHC@aginsurance.be.

Oproep door de adviserend arts
Bij arbeidsongeschiktheid kan je uitgenodigd worden voor een controleonderzoek met een onafhankelijk adviserend arts, gekozen op basis van je aandoening en woonplaats. Die arts beoordeelt je gezondheidstoestand zo grondig en objectief mogelijk via medische onderzoeken en, in sommige gevallen, vragenlijsten. In de brief staat wat er van je verwacht wordt.
Wanneer begint en eindigt de wachttijd?
De wachttijd gaat in op de dag dat je huisarts het begin van je arbeidsongeschiktheid vaststelt en eindigt na een bepaald aantal dagen, vermeld in de bijzondere voorwaarden van je verzekeringscontract. Duurt je arbeidsongeschiktheid langer, dan begint AG uitkeringen te verstrekken vanaf de dag na het einde van de wachttijd, door een maandelijkse invaliditeitsrente te betalen en of de premievrijstelling te activeren.

Herkenbaar? Laat het ons weten

Vragen over het traject of over je dossier? Contacteer ons gerust, we helpen je graag verder richting een haalbare en duurzame werkhervatting.

Neem contact op

Het Return to Work-traject is beschikbaar voor werkgevers die bij AG verzekerd zijn onder bepaalde Income Care-plannen.