Chief Happiness Officer
Faites de la satisfaction au travail une stratégie !
Devenez le responsable du bonheur qui fait la différence.
Des employés heureux, des équipes plus performantes, de meilleurs résultats
Dans un monde où l'épuisement professionnel, le stress et l'absentéisme sont en hausse, le bien-être des employés n'est plus un luxe, mais une nécessité.
Le rôle d'un responsable du bonheur (Chief Happiness Officer - CHO) devient de plus en plus important dans la création d'une culture de travail saine, motivée et engagée.
Chez OHMP , nous vous aidons, vous ou votre équipe, à assumer ce rôle grâce à notre formation pratique et axée sur la pratique.
Pratique
✔ Prix : 795 € hors TVA (21 %)
✔ Participants : minimum 5 participants, maximum 15 participants
Ordre du jour
Consultez notre calendrier pour connaître les dates des prochaines formations.
Que fait un responsable du bonheur au travail ?
Le rôle de responsable du bien-être au travail (RBT) est bien plus qu'un simple titre honorifique : il s'agit d'une fonction clé au sein de toute organisation moderne. Le RBT veille à ce que le bien-être soit au cœur des préoccupations, non pas comme un avantage, mais comme un objectif stratégique. Conséquences : moins d'absentéisme, un engagement accru et un environnement de travail où chacun a réellement envie de s'épanouir.
Notre formation vous apprend à :
- Cartographie de l'absentéisme et du présentéisme
- Les personnes en arrêt maladie de longue durée sont réintégrées et les employés sont réorientés.
- Le stress et l'épuisement professionnel peuvent être prévenus grâce à une politique de prévention efficace.
- Les employés trouvent un sens et un but à leur travail.
Sous-titre
Informations Complémentaires
Qu’apprendrez-vous lors de notre formation ?
Notre formation CHO d'une journée vous offre :
Un plan concret, étape par étape, pour une politique sociale stratégique
Outils pratiques pour l'analyse de l'absentéisme, la personnalisation des postes et la communication sur le bien-être
Perspectives sur le sens, la motivation et une culture d'entreprise positive
L'inspiration pour vraiment placer la satisfaction au travail au premier plan
Les trois piliers du bien-être au travail
Le CHO opère à trois niveaux stratégiques :
Rémédiation
➤ Analyser les absences, comprendre les tendances et assurer une réintégration durable.Préventif
➤ Créer un environnement de travail sûr et sain grâce à une communication claire, une gestion du stress et un soutien psychologique.Proactif
➤ Donnez du sens au travail. Permettez aux employés de ressentir leur impact, de comprendre leur rôle et de se développer.
Pratique
✔ Prix : 795 € hors TVA (21 %)
✔ Participants : minimum 5 participants, maximum 15 participants
Notre agenda
| DATE | LANGUE | EMPLACEMENT |
| 24 février 2026 | NL | VAN DER VALK GHENT |
Préparez votre organisation à l'avenir.
À l'instar du PDG, du directeur financier ou du directeur technique, le CHO occupe une position clé. Non pas en termes de chiffres, mais en termes de personnes.
OHMP.be vous aide à façonner ce rôle de manière efficace et durable.
Posez-vous aujourd'hui la question suivante : « Est-ce que j'utilise l'IA comme un outil ou comme une béquille ? »
L'avenir n'exige pas une course aveugle, mais des choix réfléchis. Et ces choix commencent par un esprit critique.
Prêt à aborder la satisfaction au travail de manière stratégique ?
Contactez-nous dès aujourd'hui pour une formation CHO au sein de votre organisation.
Réintégration
Comment assurer le retour au travail des malades de longue durée ? Que signifie une législation complexe dans la pratique - et comment l'aborder de manière stratégique ? Comment susciter le soutien des employés, des syndicats, des cadres et de la direction ?
Gestion des conflits
En tant que dirigeant, apprenez à gérer efficacement les conflits au travail. Découvrez votre style, entraînez-vous aux techniques de communication et gérez les conflits d’équipe avec confiance.
Critical thinking in a world of AI
Dans un monde rempli d’IA, d’algorithmes et de surcharge d’informations, la pensée critique est indispensable. Cet atelier avec la Dre Elke Van Hoof offre des pistes de réflexion et des outils pour penser en conscience, douter avec justesse et faire de meilleurs choix à l’ère numérique.
