Ordre du jour

Avec l'essor de l'IA générative, des algorithmes de recommandation intelligents et de l'information omniprésente, une compétence est plus importante que jamais : l'esprit critique . Lors de l'atelier stimulant d'une demi - journée intitulé « L'esprit critique à l'ère de l'IA », animé par la Dre Elke Van Hoof, les participants acquerront des connaissances et des outils pratiques pour préserver leurs capacités de réflexion dans un monde saturé de distractions numériques.  

Qu'est-ce que la pensée critique, au juste ?

Selon Diane Halpern, la pensée critique est l' utilisation intentionnelle et réflexive des compétences cognitives pour prendre de meilleures décisions .

Gérer les tensions au travail avec assurance !

Les conflits sont inévitables dans toute organisation. Mais la manière dont on les gère fait toute la différence. Ce programme de formation pratique permet aux managers d'apprendre à gérer les conflits interpersonnels et d'équipe de façon constructive et axée sur les solutions.

Chez OHMP, nous fournissons des connaissances, des modèles et des compétences conversationnelles qui vous permettent non pas d'éviter les situations difficiles, mais plutôt de les utiliser pour grandir et créer des liens.

Parfois, ce n'est ni du burn-out, ni du stress, ni de la panique.
Parfois, c'est… quelque chose de plus calme. Quelque chose de plus furtif.
Tu travailles à ton poste. Tu fais ce qu'il faut. Tu te donnes à fond, jour après jour. Mais le sens de ton travail s'estompe.

Vous vous sentez peut-être impuissant, frustré, déséquilibré.
Vous remarquez que vous réagissez différemment d'avant. Moins de douceur. Moins d'implication. Ou tout simplement… apathique.
Ce n'est pas un échec. C'est une érosion mentale : la perte progressive de repères, d'engagement et de sens dans votre travail. Vous vous heurtez aux limites du système. Tout semble aller de travers. Comme si plus aucune demande d'aide ne pouvait recevoir de réponse satisfaisante.
Et c'est précisément sur cela que se concentre cette formation.

Faites du stress un atout pour vous (et votre organisation).

Pourquoi Stresscrafting® ?

• Axé sur les objectifs et applicable : vous pouvez mettre en pratique ce que vous apprenez dès le premier jour.
• Fondé sur des données scientifiques grâce aux connaissances de l'experte Elke Van Hoof
• Interactif et axé sur l'humain : cas réels, situations familières, outils utiles
• Efficace en peu de temps : idéal pour les emplois du temps chargés ou les journées d'équipe
• Un langage commun autour du stress qui améliore la collaboration et le bien-être

Votre organisation est confrontée à une augmentation des arrêts maladie de longue durée. Les employés qui reviennent après une absence prolongée peinent à reprendre leurs habitudes. Parallèlement, vous vous demandez comment leur apporter le soutien adéquat sans vous enliser dans une législation complexe, des ressources limitées et des attentes diverses au sein de l'entreprise.

Une politique de réintégration durable semble nécessaire, mais :

• La législation est complexe et évolue rapidement.

• Il n'existe pas de plan étape par étape clair

• Il y a un manque de soutien parmi les employés, les syndicats, les gestionnaires et la direction.

• Parallèlement, les chiffres de l'absentéisme continuent d'augmenter.

Devenez le responsable du bonheur qui fait la différence.

Des employés heureux, des équipes plus performantes, de meilleurs résultats

Dans un monde où l'épuisement professionnel, le stress et l'absentéisme sont en hausse, le bien-être des employés n'est plus un luxe, mais une nécessité.
Le rôle d'un responsable du bonheur (Chief Happiness Officer - CHO) devient de plus en plus important dans la création d'une culture de travail saine, motivée et engagée.

Chez OHMP , nous vous aidons, vous ou votre équipe, à assumer ce rôle grâce à notre formation pratique et axée sur la pratique.

Gérer les tensions au travail avec assurance !

Les conflits sont inévitables dans toute organisation. Mais la manière dont on les gère fait toute la différence. Ce programme de formation pratique permet aux managers d'apprendre à gérer les conflits interpersonnels et d'équipe de façon constructive et axée sur les solutions.

Chez OHMP, nous fournissons des connaissances, des modèles et des compétences conversationnelles qui vous permettent non pas d'éviter les situations difficiles, mais plutôt de les utiliser pour grandir et créer des liens.

Avec l'essor de l'IA générative, des algorithmes de recommandation intelligents et de l'information omniprésente, une compétence est plus importante que jamais : l'esprit critique . Lors de l'atelier stimulant d'une demi - journée intitulé « L'esprit critique à l'ère de l'IA », animé par la Dre Elke Van Hoof, les participants acquerront des connaissances et des outils pratiques pour préserver leurs capacités de réflexion dans un monde saturé de distractions numériques.  

Qu'est-ce que la pensée critique, au juste ?

Selon Diane Halpern, la pensée critique est l' utilisation intentionnelle et réflexive des compétences cognitives pour prendre de meilleures décisions .