Réintégration
Reconnaissable?
Votre organisation est confrontée à un nombre croissant de malades de longue durée. Les employés qui reviennent après une longue absence peinent à retrouver leur rythme. Et vous vous demandez : comment offrir le bon accompagnement sans vous perdre dans une législation complexe, des moyens limités et des attentes divergentes au sein de l’entreprise ?
Une politique de réintégration durable semble indispensable, mais:
- La législation est complexe et évolue rapidement
- Il n’existe pas de feuille de route claire
- Le soutien des collaborateurs, syndicats, managers et direction fait défaut
- Et pendant ce temps, le taux d’absentéisme continue d’augmenter
Cela vous semble familier?
✔ Les malades de longue durée peinent à reprendre le travail, ou y reviennent trop lentement
✔ La productivité baisse et les coûts liés à l’absentéisme explosent
✔ Des lois comme le Deal pour l’emploi ou RIT 3.0 accentuent la pression
✔ Il y a un réel besoin d’une approche humaine, partagée et stratégique
Alors notre formation est exactement ce qu’il vous faut : des outils concrets, pratiques, et une feuille de route claire pour une politique de réintégration qui fonctionne vraiment.
Pourquoi une politique collective de réintégration est indispensable
Les absences de longue durée continuent d’augmenter en Belgique. Une approche individuelle ne suffit plus. La solution ? Une politique de réintégration collective et stratégique. Les organisations qui investissent dans ce domaine font la différence :
- Elles conservent leurs talents
- Elles réduisent les coûts
- Elles augmentent productivité et engagement
- Elles construisent une culture de travail résiliente
Pourquoi il faut agir maintenant
La pression sur les RH augmente : l’absentéisme grimpe, la charge de travail s’intensifie et la législation évolue. Mais c’est aussi une opportunité. Les entreprises qui investissent aujourd’hui dans la réintégration constatent une baisse des absences prolongées et une hausse de la motivation, de la confiance et du bien-être.
N’attendez pas que la crise s’installe. Faites le premier pas dès aujourd’hui.
L’impact de notre formation
Lors de cette formation intensive et formation d’une journée, proposée par OHMP, vous apprendrez à élaborer une politique de réintégration forte et tournée vers l’avenir, parfaitement adaptée à votre organisation
Ce que vous pouvez attendre:
- Une feuille de route concrète et immédiatement applicable
- Des outils, modèles et exemples pratiques éprouvés
- Une meilleure compréhension de la législation et comment l’aborder de façon stratégique
À la fin de la journée, vous serez prêt à faire la différence.
Pour qui?
Professionnels impliqués dans l’accompagnement des travailleurs en incapacité de longue durée vers le retour au travail. Cela inclut notamment les collaborateurs RH, les HR business partners, les conseillers en prévention, les managers et les personnes de confiance.
Quels bénéfices pour votre organisation ?
✔ Réduction de l’absentéisme
Comprenez ce qu’est l’absentéisme évitable et comment interpréter et gérer les écarts dans votre secteur.
✔ Plus de productivité et de bien-être au travail
Une politique solide garantit un retour chaleureux et des collaborateurs plus engagés.
✔ Sécurité juridique
Vous êtes à jour avec les dernières lois (comme le Deal pour l’emploi & RIT 3.0) et vous réduisez les risques et sanctions.
✔ Des équipes engagées et fidèles
Une politique de réintégration bien pensée montre votre attention et votre vision. Elle renforce la confiance, diminue le turnover et améliore la rétention.
Ce que vous emportez :
Des insights stratégiques
Vous comprendrez pourquoi une politique collective de réintégration est essentielle – et comment elle propulse votre organisation.
Une feuille de route concrète
Un plan d’action pratique et immédiatement applicable dans votre contexte.
Des outils et de l’inspiration
Des modèles prêts à l’emploi, des exemples de réussites et un guide clair pour passer de la théorie à l’action.
Pratique?
✔ Prix : 795 € hors TVA (21 %)
✔ Participants : minimum 5 participants, maximum 15 participants
✔ Dates :
| DATE | LANGUE | EMPLACEMENT |
| 5 février 2026 | NL | FACULTY CLUB LEUVEN |
| 12 mars 2026 | FR | FACULTY CLUB LEUVEN |
Découvrez le mode de fonctionnement de Oh My People
Prêt à passer à l’action?
Une politique de réintégration durable n’est pas un luxe. C’est une nécessité pour toute organisation qui mise sur l’humain et les résultats.
Demandez des informations sur la formation dès aujourd’hui et engagez-vous vers une reprise durable.
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