Un regard sur la pratique<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Br\u00e8ves observations issues de situations concr\u00e8tes au sein d\u2019\u00e9quipes et d\u2019organisations. Vous trouverez ici une r\u00e9flexion qui interpelle, une question incisive qu\u2019il est parfois difficile de poser \u00e0 voix haute ou une r\u00e9action \u00e0 un sujet d\u2019actualit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.ohmypeople.be\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/f04-pijler3.webp\" "\\"f04-pilier")
<\/span><\/div>Stress et r\u00e9silience | Une IA centr\u00e9e sur l'humain<\/h6><\/div>Pourquoi le stress reste notre comp\u00e9tence la plus importante<\/h3><\/div>En 2025, l'IA a mis notre vie quotidienne et notre fa\u00e7on de penser \u00e0 rude \u00e9preuve. En 2026, nous n'opterons pas pour moins de stress, mais pour un stress qui porte ses fruits. <\/p>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/li>\n![](\"https:\/\/www.ohmypeople.be\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/23-pijler4-discussie-postits.jpg\" "\\"23-piliers4-post-it")
<\/span><\/div>Leadership & culture<\/h6><\/div>Ce qui fait la force de votre PME peut parfois aussi la rendre vuln\u00e9rable<\/h3><\/div>Une bonne dose de bonne volont\u00e9 et de flexibilit\u00e9 renforce votre PME, jusqu\u2019\u00e0 ce que plus personne ne s\u2019exprime. Trois petites mesures permettent de garder le bien-\u00eatre \u00e0 l\u2019ordre du jour avant que la situation ne d\u00e9g\u00e9n\u00e8re. <\/p>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/li>\n![](\"https:\/\/www.ohmypeople.be\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/09-onveiligheid-in-tijden-van-ai-en-fake-news.webp\" "\\"09-l’ins\u00e9curit\u00e9")
<\/span><\/div>Une IA centr\u00e9e sur l'humain<\/h6><\/div>(In)s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l’\u00e8re de l’IA et des fausses informations<\/h3><\/div>Elke Van Hoof explique comment l'ins\u00e9curit\u00e9 devient notre mod\u00e8le de r\u00e9f\u00e9rence et pourquoi la s\u00e9curit\u00e9 est une priorit\u00e9 absolue. <\/p>\n<\/div>
Br\u00e8ves observations issues de situations concr\u00e8tes au sein d\u2019\u00e9quipes et d\u2019organisations. Vous trouverez ici une r\u00e9flexion qui interpelle, une question incisive qu\u2019il est parfois difficile de poser \u00e0 voix haute ou une r\u00e9action \u00e0 un sujet d\u2019actualit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
- <\/span><\/div>
Stress et r\u00e9silience | Une IA centr\u00e9e sur l'humain<\/h6><\/div>
Pourquoi le stress reste notre comp\u00e9tence la plus importante<\/h3><\/div>
En 2025, l'IA a mis notre vie quotidienne et notre fa\u00e7on de penser \u00e0 rude \u00e9preuve. En 2026, nous n'opterons pas pour moins de stress, mais pour un stress qui porte ses fruits. <\/p>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/li>\n<\/span><\/div>Leadership & culture<\/h6><\/div>
Ce qui fait la force de votre PME peut parfois aussi la rendre vuln\u00e9rable<\/h3><\/div>
Une bonne dose de bonne volont\u00e9 et de flexibilit\u00e9 renforce votre PME, jusqu\u2019\u00e0 ce que plus personne ne s\u2019exprime. Trois petites mesures permettent de garder le bien-\u00eatre \u00e0 l\u2019ordre du jour avant que la situation ne d\u00e9g\u00e9n\u00e8re. <\/p>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/li>\n<\/span><\/div>Une IA centr\u00e9e sur l'humain<\/h6><\/div>
(In)s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l’\u00e8re de l’IA et des fausses informations<\/h3><\/div>
Elke Van Hoof explique comment l'ins\u00e9curit\u00e9 devient notre mod\u00e8le de r\u00e9f\u00e9rence et pourquoi la s\u00e9curit\u00e9 est une priorit\u00e9 absolue. <\/p>\n<\/div>
![](\"https:\/\/www.ohmypeople.be\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/b05-aanpak.webp\" "\\"approche-b05\\"")
<\/span><\/div>