How to deal with matters imposed on me
How to deal with matters imposed on me
Organisaties zijn continu in beweging. Niet alleen door reorganisaties maar koerswijzigingen worden soms plots opgelegd door externe factoren. Iedere medewerker kent het gevoel: een beslissing die je niet zelf koos, verandert plots je dagelijkse realiteit. Ook al mens, beseffenw e soms dat we door fasen moeten waar we niet zelf voor kozen? Denk maar aan de menopause of de stress van jonge ouder te zijn? Wie had inderdaad ooit op voorhand gedacht dat er zoveel kwam kijken bij het ouderschap? En wat als je een neurodiverse brein hebt en je beseft dat je heel anders denkt dan de mensen orndom je? Ongecaht wat, je zal toch een way forward moeten bepalen? Hoe ga je daarmee om zonder motivatie en energie te verliezen?
Deze keynote geeft direct implementeerbare strategieën om sterker te staan bij verandering. U leert waarom het brein weerstand ervaart en hoe u dat ombuigt naar veerkracht, door wetenschappelijke modellen te hanteren, quick wins en het bewust inzetten van sociale steun.
Agenda
Op aanvraag
Waarom (concreet)
Deelnemers ontdekken:
- Waarom het brein instinctief vasthoudt aan de status quo.
- Hoe quick wins en micro-interventies het brein herprogrammeren.
- Welke psychologische mechanismen leiders kunnen benutten om draagvlak te vergroten.
Een keynote die wetenschap vertaalt naar strategie – evidence-based en direct bruikbaar.
Resultaat: medewerkers die beter begrijpen wat er met hén gebeurt bij verandering, en concrete tools om in actie te komen.
We’re only one click away.
Stel jezelf vandaag nog de vraag: “Gebruik ik AI als hulpmiddel, of als kruk?”
De toekomst vraagt niet om blinde snelheid, maar om bewuste stappen. En die beginnen met een kritisch brein.
Day One attitude
Veel mensen zijn niet moe van het werk zelf. Ze zijn moe van het niet weten. Deze keynote gaat over waarom onzekerheid zoveel energie kost en hoe je leert ermee te leven in plaats van ertegen te vechten.
Stress als BFF
Wat als stress niet je vijand is, maar je BFF? We proberen spanning weg te ademen, te negeren of te bestrijden — terwijl stress op zich heel normaal en zelfs nuttig is.
Grenzen stellen, focus en work-life integratie
Altijd beschikbaar, altijd bereikbaar, altijd dat gevoel dat er nog iets wacht. Voor veel mensen is dat geen drukke periode meer maar gewoon hoe het is. In deze keynote legt Elke Van Hoof uit hoe die toestand is ontstaan, wat het kost en hoe je opnieuw eigenaar wordt van je tijd en aandacht.
Neurodivergentie
Ongeveer één op vijf medewerkers is neurodivergent, en de meesten zonder diagnose. In een team van twintig zitten dus al snel drie tot vier collega’s die de wereld anders verwerken.
Chaos in je hoofd
Vergeten wat je wou doen, je aandacht verliezen, het gevoel dat er voortdurend tien dingen tegelijk om je aandacht vechten. Dat is geen teken dat er iets mis is met jou. Het is wat er gebeurt met een brein dat de hele dag multitaskt en overprikkeld raakt.
Making Stress Work
Stress is geen probleem dat je oplost door er minder van te hebben. In deze keynote ontdekken deelnemers hoe stress biologisch werkt, waarom sommige mensen er scherper van worden terwijl anderen erin vastlopen, en hoe je je eigen stressrespons kunt leren sturen. Je vertrekt met een andere kijk op veerkracht en een concreet model dat je de volgende dag al kunt toepassen.
