Conflicthantering
Conflicthantering en intervisie voor leidinggevenden
Met vertrouwen omgaan met spanningen op de werkvloer!
Conflicten zijn onvermijdelijk in elke organisatie. Maar hoe je ermee omgaat, maakt het verschil. In deze praktijkgerichte opleiding leren leidinggevenden om constructief en oplossingsgericht om te gaan met interpersoonlijke én teamconflicten.
Bij OHMP reiken wij inzicht, modellen en gespreksvaardigheden aan waarmee je moeilijke situaties niet uit de weg hoeft te gaan – maar net kunt inzetten voor groei en verbinding.
Agenda
Bekijk onze agenda voor de volgende opleidingsdata.
Voor wie?
Leidinggevenden die sterker willen staan in het omgaan met spanningen, conflicten en grensoverschrijdend gedrag binnen hun team of organisatie.
Wat mag je verwachten?
Begrip van conflicten: ontdek de verschillende soorten conflicten, hun impact en de escalatiedynamiek.
Jouw stijl van conflicthantering: leer je voorkeursstijl kennen via het Thomas-Kilmann-model, en wanneer welke stijl werkt.
Conflicten tussen medewerkers begeleiden: aan de slag met een beslissingsboom en oplossingsgerichte gesprekstechnieken.
Teamconflicten aanpakken: herken dynamieken en oefen in het faciliteren van open dialoog en constructieve teamgesprekken.
Effectief communiceren: leer krachtig feedback geven én ontvangen binnen spanningsvolle contexten.
Grensoverschrijdend gedrag hanteren: werk met een gestructureerd stappenplan en samenwerking met betrokken partijen.
Intervisie: bespreek concrete cases uit je eigen praktijk en leer van elkaar.
Wat neem je mee naar huis?
Heldere inzichten in conflictmechanismen en teamdynamiek
Een toolkit met modellen en gespreksstrategieën
Zelfvertrouwen om moeilijke gesprekken niet uit de weg te gaan
Ervaring in het begeleiden van conflictoplossing – zowel individueel als in teamverband
Onze agenda
Bekijk onze agenda voor de volgende opleidingsdata.
We’re only one click away.
Bij OHMP reiken wij inzicht, modellen en gespreksvaardigheden aan waarmee je moeilijke situaties niet uit de weg hoeft te gaan – maar net kunt inzetten voor groei en verbinding.
Reintegratie
Hoe zorgt u voor een succesvolle werkhervatting van langdurig zieken? Wat betekent de complexe wetgeving in de praktijk – en hoe gaat u daar strategisch mee om? Hoe creëert u draagvlak bij medewerkers, vakbonden, leidinggevenden én directie?
Chief Happiness Officer
Als Chief Happiness Officer geef je richting aan het strategisch welzijnsbeleid binnen jouw organisatie. In deze unieke, praktijkgerichte opleiding ontdek je hoe je deze rol met impact invult. Maak van welzijn een strategische troef – en van jezelf een echte gamechanger op de werkvloer.
Critical thinking in a world of AI
In een wereld vol AI, algoritmes en informatie-overload is kritisch denken onmisbaar. Deze workshop met dr. Elke Van Hoof biedt inzichten en tools om bewust te denken, te twijfelen en betere keuzes te maken in het digitale tijdperk.
