Reintegratie
Herkenbaar?
Jouw organisatie kampt met een toenemend aantal langdurig zieken. Werknemers die na lange afwezigheid terugkeren, vinden moeilijk hun ritme terug. Tegelijk worstel je met de vraag: hoe bied je de juiste ondersteuning zonder te verdwalen in complexe wetgeving, beperkte middelen en uiteenlopende verwachtingen binnen het bedrijf?
Een duurzaam re-integratiebeleid lijkt noodzakelijk, maar:
De wetgeving is ingewikkeld en verandert snel
Er is geen duidelijk stappenplan
Draagvlak bij medewerkers, vakbonden, leidinggevenden en directie ontbreekt
En ondertussen blijven de verzuimcijfers stijgen
Klinkt dit herkenbaar?
✔ Langdurig zieken keren moeilijk of te traag terug naar de werkvloer
✔ De productiviteit daalt en de verzuimkosten lopen op
✔ Wetgeving zoals de arbeidsdeal of RIT 3.0 zorgt voor extra druk
✔ Er is nood aan een gedragen, mensgerichte én strategische aanpak
Dan biedt onze opleiding precies wat jouw organisatie nodig heeft: concrete handvatten, praktische tools en een helder stappenplan voor een re-integratiebeleid dat wérkt.
Waarom een collectief re-integratiebeleid onmisbaar is
Langdurige afwezigheid blijft stijgen in België. Een individuele aanpak volstaat al lang niet meer. De oplossing? Een strategisch, collectief re-integratiebeleid. Organisaties die hierin investeren, maken het verschil:
Ze behouden waardevolle medewerkers
Ze verminderen kosten
Ze verhogen de productiviteit en betrokkenheid
Ze bouwen aan een veerkrachtige werkcultuur
Waarom wachten geen optie is
De druk op HR neemt toe. Verzuim stijgt, werkdruk groeit en nieuwe wetgeving vraagt actie. Maar tegelijk liggen hier ook kansen. Bedrijven die vandaag investeren in re-integratie, zien een duidelijke daling in langdurig verzuim en een stijging in motivatie, vertrouwen en welzijn.
Wacht niet tot het crisis wordt. Zet vandaag de eerste stap.
De impact van onze opleiding
Tijdens deze intensieve, praktijkgerichte ééndaagse opleiding door OHMP leer je hoe je een krachtig en toekomstgericht re-integratiebeleid opzet, helemaal op maat van jouw organisatie.
Wat mag je verwachten?
Een concreet stappenplan dat je direct kan toepassen
Tools, sjablonen en praktijkvoorbeelden die écht werken
Inzicht in wetgeving en hoe je daar strategisch mee omgaat
Aan het einde van de dag ben je klaar om het verschil te maken.
Voor wie?
Professionals die betrokken zijn bij het begeleiden van langdurig zieke werknemers terug naar werk. Dit omvat onder andere HR-medewerkers, HR business partners, preventie-adviseurs, leidinggevenden en vertrouwenspersonen.
Wat zijn de voordelen voor jouw organisatie?
✔ Lagere verzuimcijfers
Begrijp wat vermijdbaar verzuim is en leer afwijkingen in jouw sector correct interpreteren en aanpakken.
✔ Meer productiviteit & werkgeluk
Een sterk beleid zorgt voor een warme terugkeer en meer betrokken medewerkers.
✔ Juridische zekerheid
Je bent volledig mee met de nieuwste wetgeving (zoals de arbeidsdeal & RIT 3.0) en minimaliseert risico’s en sancties.
✔ Betrokken en loyale teams
Een goed re-integratiebeleid toont zorg en visie. Dat versterkt vertrouwen, verlaagt verloop en verhoogt retentie.
Dit neem je mee naar huis:
Strategische inzichten
Je begrijpt waarom collectieve re-integratie essentieel is – en hoe het jouw organisatie vooruithelpt.Een concrete blueprint
Een praktisch en toepasbaar stappenplan dat meteen bruikbaar is binnen jouw context.Tools en inspiratie
Gebruiksklare sjablonen, succesvolle cases en een duidelijke leidraad om beleid om te zetten in actie.
Praktisch?
✔ Prijs: 795 euro exclusief 21% BTW
✔ Deelnemers: min 5 deelnemers, max 15 deelnemers
✔ Data:
| DATUM | TAAL | LOCATIE |
| 5-2-2026 | NL | FACULTY CLUB LEUVEN |
| 12-3-2026 | FR | FACULTY CLUB LEUVEN |
Ontdek de werkmethode van Oh My People
Klaar om aan de slag te gaan?
Een duurzaam re-integratiebeleid is geen nice-to-have. Het is een must voor elke organisatie die inzet op mens én resultaat.
Vraag vandaag info over de opleiding en maak werk van duurzame werkhervatting.
We’re only one click away.
Chief Happiness Officer
Als Chief Happiness Officer geef je richting aan het strategisch welzijnsbeleid binnen jouw organisatie. In deze unieke, praktijkgerichte opleiding ontdek je hoe je deze rol met impact invult. Maak van welzijn een strategische troef – en van jezelf een echte gamechanger op de werkvloer.
Conflicthantering
Leer als leidinggevende conflicten op de werkvloer effectief hanteren. Ontdek je stijl, oefen gespreksvaardigheden en begeleid teamconflicten met vertrouwen.
Critical thinking in a world of AI
In een wereld vol AI, algoritmes en informatie-overload is kritisch denken onmisbaar. Deze workshop met dr. Elke Van Hoof biedt inzichten en tools om bewust te denken, te twijfelen en betere keuzes te maken in het digitale tijdperk.
