Re-integratie voor professionals is een tweedaagse open opleiding van Oh My People voor iedereen die betrokken is bij het begeleiden van langdurig zieke werknemers terug naar werk. Je leert hoe je een krachtig, collectief en toekomstgericht re-integratiebeleid opzet, helemaal op maat van je organisatie. De opleiding is er voor HR-medewerkers, HR business partners, preventie-adviseurs, leidinggevenden en vertrouwenspersonen.
Herkenbaar?
Je organisatie kampt met een toenemend aantal langdurig zieken. Werknemers die na lange afwezigheid terugkeren, vinden moeilijk hun ritme terug. Tegelijk worstel je met de vraag: hoe bied je de juiste ondersteuning zonder te verdwalen in complexe wetgeving, beperkte middelen en uiteenlopende verwachtingen binnen het bedrijf?
Een duurzaam re-integratiebeleid lijkt noodzakelijk, maar:
- De wetgeving is ingewikkeld en verandert snel
- Er is geen duidelijk stappenplan
- Draagvlak bij medewerkers, vakbonden, leidinggevenden en directie ontbreekt
- En ondertussen blijven de verzuimcijfers stijgen
Voor wie is deze opleiding?
Professionals die betrokken zijn bij het begeleiden van langdurig zieke werknemers terug naar werk. Dit omvat onder andere HR-medewerkers, HR business partners, preventie-adviseurs, leidinggevenden en vertrouwenspersonen.
Waarom een collectief re-integratiebeleid onmisbaar is
Langdurige afwezigheid blijft stijgen in België. Een individuele aanpak volstaat al lang niet meer. De oplossing? Een strategisch, collectief re-integratiebeleid. Organisaties die hierin investeren, maken het verschil:
- Ze behouden waardevolle medewerkers
- Ze verminderen kosten
- Ze verhogen de productiviteit en betrokkenheid
Ze bouwen aan een veerkrachtige werkcultuur
Waarom wachten geen optie is
De druk op HR neemt toe. Verzuim stijgt, werkdruk groeit en nieuwe wetgeving vraagt actie. Maar tegelijk liggen hier ook kansen. Bedrijven die vandaag investeren in re-integratie, zien een duidelijke daling in langdurig verzuim en een stijging in motivatie, vertrouwen en welzijn. Wacht niet tot het crisis wordt. Zet vandaag de eerste stap.
De impact van onze opleiding
Tijdens deze intensieve, praktijkgerichte tweedaagse opleiding door Oh My People leer je hoe je een krachtig en toekomstgericht re-integratiebeleid opzet, helemaal op maat van je organisatie.
Wat mag je verwachten?
- Een concreet stappenplan dat je direct kan toepassen
- Tools, sjablonen en praktijkvoorbeelden die écht werken
- Inzicht in wetgeving en hoe je daar strategisch mee omgaat
Aan het einde van de opleiding ben je klaar om het verschil te maken.
De voordelen voor je organisatie
- Lagere verzuimcijfers. Begrijp wat vermijdbaar verzuim is en leer afwijkingen in je sector correct interpreteren en aanpakken.
- Meer productiviteit en werkgeluk. Een sterk beleid zorgt voor een warme terugkeer en meer betrokken medewerkers.
- Juridische zekerheid. Je bent volledig mee met de nieuwste wetgeving (zoals de arbeidsdeal en RIT 3.0) en minimaliseert risico’s en sancties.
- Betrokken en loyale teams. Een goed re-integratiebeleid toont zorg en visie. Dat versterkt vertrouwen, verlaagt verloop en verhoogt retentie.
Klinkt dit herkenbaar?
- Langdurig zieken keren moeilijk of te traag terug naar de werkvloer
- De productiviteit daalt en de verzuimkosten lopen op
- Wetgeving zoals de arbeidsdeal of RIT 3.0 zorgt voor extra druk
- Er is nood aan een gedragen, mensgerichte én strategische aanpak
Een duurzaam re-integratiebeleid is geen nice-to-have. Het is een must voor elke organisatie die inzet op mens én resultaat. Vraag vandaag info over de opleiding en maak werk van duurzame werkhervatting.
Wat je eruit haalt
Klaar om welzijn strategisch aan te pakken?
Onmiddellijke ontvangstbevestiging en persoonlijk contact binnen de 48 uur.
