De opleiding tot Chief Happiness Officer is een ééndaagse open opleiding van Oh My People voor iedereen die binnen een organisatie vorm wil geven aan het welzijnsbeleid. Je leert hoe je absenteïsme en presenteïsme in kaart brengt, langdurig zieken re-integreert en werkt aan stresspreventie en burn-outpreventie. De opleiding is hands-on en praktijkgericht en levert je een concreet stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op.

  • Maak van werkgeluk een strategie

    Blije medewerkers, sterkere teams, betere resultaten. In een wereld waar burn-outcijfers, stress en afwezigheden toenemen, is het welzijn van je medewerkers geen ‘nice to have’ meer, maar pure noodzaak. De rol van een Chief Happiness Officer (CHO) wordt steeds belangrijker om een gezonde, gemotiveerde en betrokken werkcultuur te creëren. Bij Oh My People helpen wij jou of je team om deze rol op te nemen via onze hands-on en praktijkgerichte opleiding.

  • Wat doet een Chief Happiness Officer?

    De CHO is méér dan een leuke titel. Het is een sleutelfunctie binnen elke moderne organisatie. De CHO zorgt ervoor dat welzijn centraal staat, niet als een extraatje, maar als een strategisch doel. Denk: minder afwezigheden, meer engagement, en een werksfeer waarin mensen écht willen presteren.

    Onze opleiding leer je hoe je:

    • Absenteïsme en presenteïsme in kaart brengt
    • Langdurig zieken re-integreert en medewerkers heroriënteert
    • Aan stresspreventie en burn-outpreventie werkt met een sterk preventiebeleid

    Werknemers zin en betekenis laat ervaren in hun job

  • De drie pijlers van welzijn op het werk

    De CHO werkt op drie strategische niveaus:

    • Remediërend. Analyseer afwezigheden, doorgrond patronen en zorg voor duurzame re-integratie.
    • Bouw aan een veilige en gezonde werkomgeving met duidelijke communicatie, stressbeheer en mentale ondersteuning.
    • Proactief. Creëer zingeving op de werkvloer. Laat medewerkers hun impact voelen, hun rol begrijpen, en zichzelf ontplooien.

  • Maak uw organisatie future-proof

    Net als de CEO, CFO of CTO neemt de CHO een sleutelpositie in. Niet in cijfers, maar in mensen. Oh My People helpt je om deze rol op een krachtige en duurzame manier vorm te geven. Klaar om werkgeluk strategisch aan te pakken? Contacteer ons vandaag nog voor de CHO-opleiding in uw organisatie.

Praktisch

  • Format:

    Open Opleiding

  • Duur:

    1 dag

  • Deelnemers:

    Minimum 5 deelnemers, maximum 15 deelnemers

  • Data:

    Bekijk onze agenda voor de volgende opleidingsdata

  • Op maat:

    Wij geven de CHO-opleiding ook in-house in je organisatie

Contacteer ons voor een voorstel op maat en bekijk of je gebruik kunt maken van de kmo-portefeuille.

Wat je eruit haalt

  • Een concreet stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid
  • Praktische tools voor absenteïsme-analyse, job crafting en welzijnscommunicatie
  • Inzichten rond zingeving, motivatie en positieve bedrijfscultuur
  • Inspiratie om werkplezier écht centraal te zetten

Klaar om welzijn strategisch aan te pakken?

Onmiddellijke ontvangstbevestiging en persoonlijk contact binnen de 48 uur.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Interesse(Vereist)
Je gegevens zullen worden verwerkt om je vraag te beantwoorden. Meer daarover in ons privacybeleid.

Wil je blijven ontdekken? Dat kan!

  • Individueel Traject | Open opleiding | Train the trainer

    Bouw een strategisch welzijnsbeleid uit

  • Individueel Traject

    Werkhervatting: weer aan de slag

  • Training leidinggevenden | Workshop

    Sterker met stress: de workshop Stresscrafting®