Verdieping voor wie welzijn tot vak maakt

Het onderzoek naar psychosociaal welzijn groeit sterk, en steeds meer inzichten tonen aan dat een wetenschappelijk onderbouwde aanpak daadwerkelijk het verschil kan maken. Die aanpak steunt op drie pijlers: kennis van de meest recente wetenschappelijke inzichten, richtlijnen en goede praktijken; het meenemen van relevante praktijkervaring; en het autonoom bepalen van een behandelplan op basis van de specifieke hulpvraag. Zo ontstaat een aanpak die niet alleen theoretisch onderbouwd is, maar ook aansluit bij de realiteit van de persoon die ondersteuning zoekt.

De realiteit leert ons dat de opvolging van de inzichten en de wetenschap, alsook het maken van de vertaalslag, niet makkelijk te rijmen is met een zelfstandige activiteit. In dit supervisietraject deelt Elke Van Hoof de inzichten, de wetenschap en de vertaalslag. De onderwerpen worden bepaald op basis van de noden en behoeften van de deelnemers. Op die manier is het traject afgestemd op de reeds aanwezige kennis en kan verdere professionele groei gestimuleerd worden.

De opleiding combineert wetenschappelijk onderbouwde inzichten uit de organisatiepsychologie met praktijkgerichte toepassingen. Je leert hoe psychosociale uitdagingen in organisaties ontstaan en hoe je ze duurzaam aanpakt, je maakt kennis met de nieuwste onderzoeksresultaten en richtlijnen rond stress, motivatie en welzijn op het werk, je koppelt uw eigen praktijkervaringen aan wetenschappelijk onderbouwde methodes en je leert zelfstandig en onderbouwd beslissingen nemen in complexe mensgerichte situaties.

• Twee masterclasses van één volledige dag onder leiding van Elke Van Hoof.
• Maandelijkse webinars van anderhalf uur met praktische implementatieplannen, zes in totaal.
• Interactie en maatwerk: de deelnemers bepalen samen de thema’s van de webinars en masterclasses, afgestemd op hun noden en werkcontext.

Na afloop ontvang je een certificaat met vermelding van de behandelde thema’s. Je ontwikkelt een stevig fundament in organisatiepsychologie en leert deze inzichten integreren in jouw leiderschap en beleid. Zo groei je uit tot een reflectieve professional die met kennis, empathie en strategisch inzicht bijdraagt aan een gezonde, performante organisatiecultuur.