Le parcours de supervision en psychologie organisationnelle est une formation de plusieurs jours proposée par Oh My People et destinée aux cadres, aux professionnels des ressources humaines et aux coachs. Sous la direction d’Elke Van Hoof, vous découvrirez comment les connaissances issues de la psychologie organisationnelle peuvent être transposées dans la pratique quotidienne du leadership, de la dynamique d’équipe et du bien-être au travail.
Une approche fondée sur des données scientifiques
La recherche sur le bien-être psychosocial connaît un essor considérable, et de plus en plus d’études démontrent qu’une approche fondée sur des données scientifiques peut réellement faire la différence. Cette approche repose sur trois piliers : la connaissance des dernières avancées scientifiques, des recommandations et des bonnes pratiques ; la prise en compte de l’expérience pratique pertinente ; et l’élaboration autonome d’un plan de prise en charge en fonction de la demande d’aide spécifique. Il en résulte ainsi une approche qui n’est pas seulement fondée sur la théorie, mais qui correspond également à la réalité de la personne qui sollicite un accompagnement.
Perspectives, science et transposition
La réalité nous montre qu’il n’est pas facile de concilier la mise en œuvre des connaissances et des données scientifiques, ainsi que leur transposition pratique, avec une activité indépendante. Dans ce parcours de supervision, Elke Van Hoof partage ces connaissances, ces données scientifiques et leur transposition pratique. Les thèmes sont déterminés en fonction des besoins et des attentes des participants. De cette manière, le parcours est adapté aux connaissances déjà acquises et permet de stimuler le développement professionnel.
Ce que vous apprendrez
Cette formation allie des connaissances scientifiquement fondées issues de la psychologie des organisations à des applications pratiques. Vous apprendrez comment les défis psychosociaux apparaissent au sein des organisations et comment y remédier de manière durable ; vous découvrirez les derniers résultats de recherche et les recommandations en matière de stress, de motivation et de bien-être au travail, vous associez vos propres expériences pratiques à des méthodes scientifiquement fondées et vous apprenez à prendre des décisions de manière autonome et éclairée dans des situations complexes axées sur l’humain.
En quoi consiste cette formation ?
- Deux masterclasses d’une journée entière animées par Elke Van Hoof.
- Des webinaires mensuels d’une heure et demie proposant des plans de mise en œuvre concrets, au nombre de six au total.
- Interaction et personnalisation : les participants définissent ensemble les thèmes des webinaires et des masterclasses, en fonction de leurs besoins et de leur contexte professionnel.
Objectif et résultat
À l’issue de la formation, vous recevrez un certificat mentionnant les thèmes abordés. Vous acquerrez des bases solides en psychologie organisationnelle et apprendrez à intégrer ces connaissances dans votre leadership et votre gestion. Vous deviendrez ainsi un professionnel réfléchi qui, grâce à ses connaissances, son empathie et sa vision stratégique, contribuera à une culture d’entreprise saine et performante.
Prêt à aborder le bien-être de manière stratégique ?
Accusé de réception immédiat et contact personnel sous 48 heures.
