La gestion stratégique du stress est l'atelier proposé par Oh My People aux dirigeants et aux équipes. Dans un monde où le changement est la seule constante, cet atelier interactif vous aide, vous et votre équipe, à transformer le stress d'un obstacle en une source de force et à développer une solide résilience mentale.

  • Pour un état d'esprit résilient et des performances durables

    Le changement fait partie intégrante du travail. La question est surtout de savoir comment y faire face sans que le stress ne commence à vous priver systématiquement d’énergie. Cette formation a été conçue pour les professionnels, les cadres et les équipes qui souhaitent être performants sur le long terme, avec plus d’énergie et un meilleur équilibre. Vous apprendrez comment fonctionne le stress, comment en reconnaître plus rapidement les signes et comment y faire face de manière consciente. Grâce à des stratégies pratiques et à des techniques scientifiquement fondées, vous apprendrez non seulement à maîtriser le stress, mais aussi à l’utiliser de manière ciblée comme source de concentration, de croissance et de résilience.

  • Ce que vous apprendrez

    Au cours de cet atelier, vous acquerrez une vision claire de ce que signifie réellement la résilience et de la manière dont vous pouvez la renforcer. Vous apprendrez à reconnaître plus rapidement le stress, à mieux le comprendre et à l’utiliser de manière consciente, afin qu’il ne soit pas seulement perçu comme un fardeau, mais qu’il puisse également servir de source de concentration et de performance. De plus, vous mettrez en pratique des techniques telles que les exercices de respiration et le recadrage cognitif. Vous découvrirez où se situe votre équilibre personnel entre tension saine et surmenage, et comment conserver un état d’esprit constructif même dans des situations difficiles. Enfin, vous disposerez d’outils concrets pour aborder ouvertement la question du stress au sein des équipes et le normaliser. Il en résultera une communication plus ouverte et une meilleure compréhension mutuelle.

En pratique

  • Format:

    Atelier d'une journée, sous forme de formation ouverte ou au sein de votre organisation

  • À qui s'adresse-t-il ?:

    Les cadres, les membres d'équipe et les professionnels qui souhaitent évoluer dans leur fonction et mieux gérer la pression

  • Participants:

    5 participants au minimum, 15 au maximum

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Ce que vous en retirez

  • Reconnaître et analyser le stress : vous comprenez comment le stress agit sur le corps et l'esprit et vous apprenez à identifier vos propres signes de stress et vos facteurs déclenchants
  • Transformer le stress : vous développez des compétences pour transformer le stress en énergie et en motivation au service de votre épanouissement et de vos performances
  • Renforcer sa résilience : vous découvrirez des outils et des techniques pour renforcer votre résilience personnelle et mieux résister au stress
  • Communiquer et apporter son soutien : vous apprendrez comment soutenir les autres dans des situations stressantes et comment favoriser une culture de résilience au sein de votre équipe
  • Mettre en œuvre un changement durable : vous transposez vos connaissances et vos compétences en un plan d'action qui vous aide à gérer durablement le stress et les défis

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