Ce que dit la recherche
On attend des individus qu’ils comprennent dans quelle mesure les informations relatives au stress, à la résilience, au leadership et au retour au travail sont pertinentes pour leur propre environnement professionnel. Cela doit se faire dans le cadre d’une analyse approfondie, compréhensible lors d’une réunion de travail. Il ne doit pas s’agir d’un résumé superficiel d’un seul document de recherche, maar d’un contenu comprenant des éléments que les employés et les employeurs peuvent comparer avec leur propre environnement de travail et leur équipe. Reconnaissons-nous vraiment la réalité de cette situation ou n’est-ce qu’une pure imagination ?






